{"id":6103,"date":"2026-04-22T15:03:28","date_gmt":"2026-04-22T20:03:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.risksint.com\/?p=6103"},"modified":"2026-04-22T15:03:34","modified_gmt":"2026-04-22T20:03:34","slug":"risks-international-esta-su-empresa-lista-checklist-de-cumplimiento-del-ptee-segun-la-resolucion-14673-de-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.risksint.com\/en\/cumplimiento-normativo\/risks-international-esta-su-empresa-lista-checklist-de-cumplimiento-del-ptee-segun-la-resolucion-14673-de-2025\/","title":{"rendered":"\u00bfEst\u00e1 su empresa lista? Checklist de cumplimiento del PTEE seg\u00fan la Resoluci\u00f3n 14673 de 2025"},"content":{"rendered":"<p><strong>El plazo corre. Las sanciones son reales. Y el tiempo para actuar se acorta. <\/strong>El sector transporte en Colombia se ha visto envuelto hist\u00f3ricamente en pr\u00e1cticas donde el riesgo de corrupci\u00f3n, el tr\u00e1fico de influencias y el soborno han encontrado un espacio para perpetuarse. Pero esto no siempre ocurre por acci\u00f3n directa de las empresas, sino muchas veces por la ausencia de controles internos que impidan ser utilizadas como canal para estas pr\u00e1cticas. La Superintendencia de Transporte lo sabe, y actu\u00f3 en consecuencia.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello el pasado 18 de septiembre de 2025, se expidi\u00f3 la Resoluci\u00f3n 14673 mediante la cual se adiciona el Cap\u00edtulo 10 al T\u00edtulo V de la Circular \u00danica de Infraestructura y Transporte. Con esa decisi\u00f3n, el ente regulador estableci\u00f3 los lineamientos obligatorios para que todas las empresas vigiladas dise\u00f1en e implementen un Programa de Transparencia y \u00c9tica Empresarial (<a href=\"https:\/\/www.risksint.com\/en\/gestion-de-riesgos\/risks-international-ayuda-a-implementar-ptee-supertransporte-2025-requisitos-etapas-y-plazos-obligatorios-schema-org-newsarticle\/\">PTEE<\/a>). No como una recomendaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas, si no como una exigencia legal con plazo definido y consecuencias claras para quienes no cumplan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-a-quien-aplica-esta-obligacion\"><strong>\u00bfA qui\u00e9n aplica esta obligaci\u00f3n?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En esta Resoluci\u00f3n se defini\u00f3, qu\u00e9 debe contener el programa, qui\u00e9n es responsable de operarlo, c\u00f3mo debe aplicarse la debida diligencia y qu\u00e9 pasa cuando no se hace. Adem\u00e1s, aline\u00f3 estas exigencias con est\u00e1ndares internacionales referenciados por la OCDE y la Convenci\u00f3n de Naciones Unidas contra la Corrupci\u00f3n, lo que convierte al cumplimiento del PTEE en un asunto que trasciende lo local.<\/p>\n\n\n\n<p>Deber\u00e1n implementar el PTEE todas las personas jur\u00eddicas sometidas a la inspecci\u00f3n, vigilancia y control de la Superintendencia de Transporte que desarrollen actividades empresariales y que se encuentren inscritas en el M\u00f3dulo de Registro de Vigilados.<\/p>\n\n\n\n<p>Eso incluye a las <a href=\"https:\/\/www.risksint.com\/en\/cumplimiento-normativo\/risks-international-derechos-y-deberes-de-las-empresas-de-transporte-en-la-prevencion-del-lavado-de-activos-y-la-corrupcion-schema-org-newsarticle\/\">empresas de transporte<\/a> p\u00fablico colectivo, transporte especial, operadores de terminales terrestres, operadores portuarios y aeroportuarios, concesionarios viales y de infraestructura, y operadores log\u00edsticos vinculados al sector. El criterio determinante no es el tama\u00f1o de la organizaci\u00f3n ni su volumen de operaciones: si la empresa aparece registrada como vigilada ante la Supertransporte, la obligaci\u00f3n aplica sin excepci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-checklist-contenido-minimo-del-ptee\"><strong>Checklist: Contenido m\u00ednimo del PTEE<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Si su organizaci\u00f3n ya inici\u00f3 el proceso, este checklist le permitir\u00e1 identificar los puntos que pueden estar incompletos o sin evidencia documentada. Si apenas est\u00e1 comenzando, puede usarlo como mapa de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Estructura base del PTEE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La norma exige que el programa tenga una arquitectura clara, con responsables identificados y compromisos formalizados por escrito. Verifique que su organizaci\u00f3n tenga:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Una evaluaci\u00f3n exhaustiva de los riesgos de Corrupci\u00f3n y Soborno Transnacional propios de su operaci\u00f3n, considerando su modelo de negocio, tama\u00f1o y zonas geogr\u00e1ficas donde act\u00faa.<\/li>\n\n\n\n<li>El dise\u00f1o del PTEE, fundamentado en esa evaluaci\u00f3n, con el principio de que, a mayor riesgo, mayor control.<\/li>\n\n\n\n<li>Las responsabilidades de la alta direcci\u00f3n y del Oficial de Cumplimiento definidas y documentadas por escrito.<\/li>\n\n\n\n<li>Un Oficial de Cumplimiento formalmente designado, domiciliado en Colombia, con m\u00ednimo 90 horas certificadas en administraci\u00f3n de riesgos, y que no pertenezca a la administraci\u00f3n de la empresa ni ejerza funciones de revisor\u00eda fiscal.<\/li>\n\n\n\n<li>Funciones espec\u00edficas del PTEE asignadas por escrito a administradores, empleados y asociados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Manual de Procedimientos del PTEE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El Manual no es un simple documento. Debe existir formalmente, haber sido aprobado por el m\u00e1ximo \u00f3rgano de direcci\u00f3n o junta directiva, y contemplar como m\u00ednimo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los procedimientos para identificar, evaluar, mitigar y controlar los riesgos de corrupci\u00f3n y soborno transnacional.<\/li>\n\n\n\n<li>El protocolo para la gesti\u00f3n de denuncias y reportes, con garant\u00edas expl\u00edcitas de confidencialidad, anonimato y protecci\u00f3n al denunciante.<\/li>\n\n\n\n<li>La forma de designaci\u00f3n, funciones y responsabilidades del Oficial de Cumplimiento.<\/li>\n\n\n\n<li>Los procesos para declarar y gestionar conflictos de inter\u00e9s, con medidas concretas de mitigaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Las acciones de capacitaci\u00f3n continua y divulgaci\u00f3n del PTEE dirigidas a empleados, administradores, asociados y contratistas.<\/li>\n\n\n\n<li>Los procedimientos para realizar auditor\u00edas internas y hacer seguimiento a las acciones correctivas.<\/li>\n\n\n\n<li>Un mecanismo de actualizaci\u00f3n peri\u00f3dica que garantice su vigencia frente a cambios normativos y operativos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>C\u00f3digo de \u00c9tica y Buen Gobierno<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La norma exige que la organizaci\u00f3n cuente con un C\u00f3digo de \u00c9tica y Buen Gobierno que vaya m\u00e1s all\u00e1 de un enunciado de valores. Este documento debe:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Definir el sistema de valores que rige la cultura organizacional en relaci\u00f3n con el PTEE.<\/li>\n\n\n\n<li>Establecer procedimientos claros sobre c\u00f3mo actuar frente a conductas anti\u00e9ticas.<\/li>\n\n\n\n<li>Contemplar evaluaciones peri\u00f3dicas que permitan medir la percepci\u00f3n \u00e9tica entre colaboradores y directivos, y los dilemas que enfrentan en su gesti\u00f3n cotidiana.<\/li>\n\n\n\n<li>Identificar la instancia interna encargada de tramitar las situaciones contrarias al C\u00f3digo.<\/li>\n\n\n\n<li>Incluir los <a href=\"https:\/\/www.risksint.com\/en\/canales-de-denuncia\/canales-de-denuncia-la-clave-para-la-etica-y-transparencia-organizacional\/\">canales<\/a> disponibles para denunciar conductas anti\u00e9ticas.<\/li>\n\n\n\n<li>Establecer la obligatoriedad de participar en los espacios de sensibilizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n del programa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Las nueve pol\u00edticas del PTEE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La Resoluci\u00f3n 14673 requiere que los sujetos obligados adopten formalmente una serie de pol\u00edticas, cada una con un contenido m\u00ednimo definido. No basta con que existan: deben tener los elementos que la norma se\u00f1ala para cada una.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pol\u00edtica de no tolerancia a la corrupci\u00f3n<\/strong>: Debe expresar el compromiso desde la alta direcci\u00f3n e incluir acciones concretas para prevenir conductas de corrupci\u00f3n y soborno transnacional en todas sus formas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pol\u00edtica de protecci\u00f3n al reportante o denunciante:<\/strong> Debe garantizar confidencialidad, anonimato y protecci\u00f3n efectiva contra cualquier tipo de represalia para quienes, de buena fe, reporten hechos relacionados con corrupci\u00f3n o conductas contrarias a la \u00e9tica empresarial.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pol\u00edtica contra el Lavado de Activos (LA\/FT\/FP): <\/strong>Si su empresa ya cuenta con esta pol\u00edtica en el marco del SARLAFT, puede integrarla al PTEE. De lo contrario, debe adoptarla de forma aut\u00f3noma con el alcance que exige la resoluci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pol\u00edtica de Conflictos de Inter\u00e9s: <\/strong>Debe incluir el procedimiento para la declaraci\u00f3n y gesti\u00f3n de conflictos, el formato estandarizado para hacerlo, los plazos y responsables de su revisi\u00f3n, las medidas para prevenir la vinculaci\u00f3n de exfuncionarios p\u00fablicos al sector privado, y los controles para gestionar conflictos reales, potenciales o aparentes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pol\u00edtica de Lobby o cabildeo:<\/strong> Debe definir los procedimientos para participar en proyectos o iniciativas de inter\u00e9s de la empresa, directamente o a trav\u00e9s del gremio, e incluir el protocolo de acercamiento con actores p\u00fablicos en todos los niveles: gobiernos locales y regionales, corporaciones legislativas, superintendencias, \u00f3rganos de control y corporaciones aut\u00f3nomas regionales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pol\u00edtica de contrataci\u00f3n estatal: <\/strong>Debe establecer las reglas de relacionamiento con el sector p\u00fablico y contener una matriz de riesgo espec\u00edfica para contrataci\u00f3n p\u00fablica, con controles frente a colusi\u00f3n, competencia desleal, falsificaci\u00f3n de documentos e incumplimiento de requisitos contractuales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pol\u00edtica de financiaci\u00f3n a campa\u00f1as pol\u00edticas:<\/strong> Debe incluir procedimientos de debida diligencia para los candidatos, partidos o movimientos a financiar, un sistema de reporte interno para directivos y colaboradores, y mecanismos para identificar conflictos de inter\u00e9s frente a decisiones de contrataci\u00f3n p\u00fablica.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pol\u00edtica de donaciones o contribuciones<\/strong>: Debe se\u00f1alar si las donaciones est\u00e1n prohibidas o reguladas, y en caso de estar reguladas, establecer los requisitos m\u00ednimos del beneficiario, los mecanismos de desembolso, los medios de seguimiento, las responsabilidades internas y las sanciones derivadas de malas pr\u00e1cticas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pol\u00edtica de gastos para regalos, viajes y entretenimiento:<\/strong> Debe regular la recepci\u00f3n y entrega de regalos, hospitalidad y gastos de viaje con colaboradores, proveedores y terceros, fijar topes en pesos colombianos o en d\u00f3lares, establecer qu\u00e9 est\u00e1 permitido y qu\u00e9 no, y exigir que toda devoluci\u00f3n quede reportada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Canal de denuncias y comunicaci\u00f3n interna<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La Resoluci\u00f3n establece la necesidad de contar con un <a href=\"https:\/\/www.risksint.com\/en\/cumplimiento-normativo\/risks-international-fraude-y-lavado-de-activos-estan-las-empresas-listas-para-gestionar-denuncias-internas-schema-org-newsarticle\/\">canal de denuncias<\/a> y comunicaci\u00f3n interna que garantice la confidencialidad, la protecci\u00f3n del denunciante y la trazabilidad de los casos. Para evaluar si su organizaci\u00f3n est\u00e1 preparada, form\u00falese las siguientes preguntas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfExiste un canal de denuncias operativo, accesible y conocido dentro de la organizaci\u00f3n?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfEl canal garantiza anonimato cuando el denunciante lo solicita y protecci\u00f3n expresa contra represalias?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfSirve para reportar tanto actos de corrupci\u00f3n como cualquier conducta contraria a la \u00e9tica?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfHay un procedimiento de comunicaci\u00f3n que garantice la divulgaci\u00f3n del PTEE a empleados, asociados, contratistas y ciudadan\u00eda en general?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Capacitaci\u00f3n y evidencia de funcionamiento real<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Un PTEE que no puede demostrarse, para efectos de la Supertransporte, es un PTEE que no existe. M\u00e1s all\u00e1 de los documentos, verifique:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se han realizado capacitaciones sobre el PTEE a empleados, administradores y contratistas.<\/li>\n\n\n\n<li>Existen registros que soporten esas capacitaciones: listas de asistencia, certificados o actas.<\/li>\n\n\n\n<li>Los deberes espec\u00edficos de los empleados expuestos a riesgos de corrupci\u00f3n est\u00e1n definidos y han sido comunicados formalmente.<\/li>\n\n\n\n<li>Hay procedimientos sancionatorios internos para infracciones al PTEE, consistentes con la normativa laboral vigente.<\/li>\n\n\n\n<li>El programa puede demostrarse como una estructura que opera en la pr\u00e1ctica, no s\u00f3lo como un conjunto de documentos archivados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si al revisar este checklist identific\u00f3 varios elementos sin evidencia o en proceso, el tiempo ya no da para una implementaci\u00f3n tranquila, pero s\u00ed para una implementaci\u00f3n efectiva si act\u00faa ahora. Quedan <strong>menos de 30 d\u00edas<\/strong> para el vencimiento del plazo. (18 de mayo de 2026)<\/p>\n\n\n\n<p>Si necesita acompa\u00f1amiento para cerrar esas brechas antes del 18 de mayo, cont\u00e1ctenos. En <a href=\"https:\/\/www.risksint.com\/en\/\">RISKS INTERNATIONAL<\/a> estamos para apoyar a las empresas en cada paso de la implementaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Por:<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/luisa-caicedo-341847285\/\"> Luisa Caicedo<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Fuente: <a href=\"about:blank\">chrome-extension:\/\/efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj\/https:\/\/www.supertransporte.gov.co\/documentos\/2025\/septiembre\/Juridica_19\/14673-2025.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-expertos-en-gesti-n-de-riesgos-y-debida-diligencia-laft-risks-international wp-block-embed-expertos-en-gesti-n-de-riesgos-y-debida-diligencia-laft-risks-international\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"o7MC8bhCtL\"><a href=\"https:\/\/www.risksint.com\/en\/gestion-de-riesgos\/risks-international-resolucion-4607-de-2026-de-la-supertransporte-requisitos-mas-exigentes-medidas-simplificadas-y-plazos-inamovibles-schema-org-newsarticle\/\">Resoluci\u00f3n 4607 de 2026 de la SuperTransporte: requisitos m\u00e1s exigentes, medidas simplificadas y plazos inamovibles<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&#8220;Resoluci\u00f3n 4607 de 2026 de la SuperTransporte: requisitos m\u00e1s exigentes, medidas simplificadas y plazos inamovibles&#8221; &#8212; Expertos en Gesti\u00f3n de Riesgos y Debida Diligencia LAFT - Risks International\" src=\"https:\/\/www.risksint.com\/gestion-de-riesgos\/risks-international-resolucion-4607-de-2026-de-la-supertransporte-requisitos-mas-exigentes-medidas-simplificadas-y-plazos-inamovibles-schema-org-newsarticle\/embed\/#?secret=nVupkC0cD9#?secret=o7MC8bhCtL\" data-secret=\"o7MC8bhCtL\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El plazo corre. 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